Procédure de mise en place et de suivi d’une action de formation

Les différentes étapes à suivre pour mettre en place une action de formation hebdomadaire à la langue bretonne

1) Réalisation d’une enquête auprès des agents de la collectivité afin de connaitre les besoins en formation, leur niveau de connaissance de la langue.
2) En fonction du niveau de connaissance individuel déclaré par les agents / salariés, mise en place d’un test de positionnement écrit et oral, à l’attention des non-débutants.
3) Validation du nombre de groupe de formation à installer, du niveau de chaque groupe, du jour et de l’horaire du cours, de la date du premier cours.
4) Signature d’une convention de formation entre la structure et Mervent
 
Prévoir les délais nécessaires pour une mise en place de préférence en septembre.

Un lien étroit et régulier entre les professionnels de Mervent et le service formation de la structure

Cette relation garantit l’atteinte des objectifs définis.

1- Mise en place de feuilles d’émargement.
2- Présentation du DCL (diplôme de Compétences en langue) pour les groupes concernés
3- Mise en place d’évaluation écrite et orale pour les agents.
4-Distribution d’un questionnaire de satisfaction
5-Réunion bilan entre le référent « langue bretonne » de la collectivité et le coordinateur pédagogique de Mervent :

  • Bilan quantitatif sur l’assiduité des agents.
  • Bilan pédagogique individuel et de groupe, résultat du questionnaire de satisfaction.
  • Préparation de l’année scolaire suivante ; détermination des niveaux des groupes mis en place, des jours et horaires des cours, de la date du premier cours
     
    Ces modalités sont définies dans un objectif d’amélioration permanente : leur application conforme garantit à Mervent l’obtention de la certification Qualiopi indispensable à l’exercice de son activité de formation professionnelle.

Dernière mise à jour : 16 juin 2023