Mervent

Présentation : 60 jours de perfectionnement

Notre formation longue de perfectionnement de 3 mois à la langue bretonne permet de renforcer les capacités linguistiques des apprenant(e)s pour pouvoir postuler à des emplois en langue bretonne ou améliorer leur usage du breton dans un contexte professionnel.

Cette formation s’adresse aux adultes ayant un niveau de maîtrise de la langue bretonne suffisant, évalué avant l’entrée en formation.
Elle s’adresse donc aux personnes ayant déjà suivi une formation longue de 6 mois à la langue bretonne et/ou ayant un niveau de breton qui correspond à celui attendu à la fin d’une telle formation.

Cette formation est accessible aux personnes ayant un niveau breton proche du niveau B1 du portfolio européen ou du niveau 3 du DCL.

Nos formations longues sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour une étude adaptée.

SON FORMAT

C’est :

• 11 semaines de cours en centre de formation soit 385 heures
  et
• 1 période de stage d’une semaine soit 35 heures dans un environnement linguistique brittophone.

Ce qui représente 420 heures de formation.
La formation a lieu du lundi au vendredi de 9h à 17h, soit 35h d’apprentissage par semaine.

SESSIONS PROPOSÉES

Mervent propose deux sessions de formation par an :

• Septembre à décembre,
• Mars à Juin.

Vous pouvez retrouver les dates des futures sessions et les jours des prochaines réunions d’information collectives en cliquant sur le lien suivant : Nos prochaines sessions de formation et réunions d’information

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE ET ADMINISTRATIVE

L’équipe pédagogique Mervent est composée de :

• 1 responsable de site,
• 1 coordinateur pédagogique,
• 8 enseignant(e)s.

Une équipe pédagogique performante, compétente et dynamique
Les formateurs et formatrices de Mervent sont une équipe compétente et structurée d’enseignant(e)s professionnel(le)s qui se forment continuellement pour s’adapter au mieux aux besoins de chaque stagiaire, et de les suivre dans leurs parcours personnalisés. Les cours essayent d’être le moins scolaire possible, et ne sont en aucun cas des cours magistraux ou des cours trop théoriques.

Nos méthodes de travail permettent de mieux respecter le fonctionnement du cerveau de l’apprenant(e) et de favoriser l’acquisition de la langue bretonne. C’est une formation qui tient en compte le rythme de l’adulte, qui permet à l’apprenant de prendre confiance et d’obtenir une maîtrise durable du breton.

Le coordinateur pédagogique des formations longues suit l’avancée des groupes et peut adapter le programme pédagogique en fonction de la vitesse de progression des stagiaires. Il est le garant du bon fonctionnement du groupe quant à son apprentissage.

Une équipe administrative compétente et réactive
Compétente et réactive, notre équipe administrative est à l’écoute du stagiaire pour toute demande d’information complémentaire. Elle saura conseiller l’apprenant(e) au mieux et l’accompagner tout au long de son parcours, du 1er contact à la sortie de formation.
Elle est composée d’un directeur et d’une coordinatrice administrative.
La coordinatrice administrative assure le suivi administratif et financier des dossiers stagiaires et le lien avec les institutions divers (Pôle Emploi, CAP Emploi, Région Bretagne, les OPCO et bien d’autres).

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES : l’IMMERSION LINGUISTIQUE PERMANENTE

• Faire acquérir aux stagiaires les compétences langagières leur permettant d’affronter un large éventail de situations avec suffisamment d’aisance et d’autonomie pour mener à bien des activités en milieu professionnel en conformité avec le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues,
• Préparer les stagiaires aux DCL NIVEAU 5, Diplôme de Compétence en Langue Option Breton,
• Permettre aux stagiaires d’atteindre le niveau C1 du Portfolio Européen des Langues.

LES COMPÉTENCES TRAVAILLÉES

Cinq compétences sont travaillées et acquises naturellement pendant toute la durée de la formation :

1. La compréhension orale
2. La compréhension écrite,
3. Production Orale
4. Production écrite,
5. Les interactions.

Contenu et méthodes d’apprentissage :

• Mise en situation qui vise l’expression orale,
• Périodes de révision,
• Renforcement des connaissances grammaticales et syntaxiques,
• Mise en pratique par des sketches, jeux de traduction, expression personnelle, travail de mémorisation, visites guidées,
• Atelier lectures,
• Travail sur les banques de données en langue bretonne : écoute de documents audio ou vidéo, connaissance d’expressions idiomatiques, travail sur les dialectes, conférences,
• Mise en situation de confrontation avec des bretonnants,
• Construire et présenter 2 projets (individuel et en groupe).

Le principe pédagogique essentiel de la formation longue au breton est l’immersion.

Chaque fin de module se conclut par une évaluation ; cela permet d’opérer à des remédiations instantanées à l’oral et à l’écrit.

LIEUX D’APPRENTISSAGE

Notre centre de formation principal Mervent se situe à l’UBO au Pôle Universitaire Pierre-Jakes HELIAS de Quimper.

Un cadre propice à l’apprentissage :

• Accès direct par les transports en commun, et adapté aux personnes en situation d’handicap.
• Salle de cours spacieuses pour accueillir une quinzaine de stagiaires,
• Accès à la bibliothèque,
• Accès à la salle multimédia,
• Un restaurant sur site sous forme de self universitaire ou salle de repas.

Modalités de recrutement et financements possibles

Vous souhaitez intégrer notre formation longue de perfectionnement en langue bretonne proposée par Mervent ?

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Vous devez en premier lieu faire acte de candidature.

Pour cela, il vous faudra compléter le formulaire de pré-inscription et y joindre obligatoirement un cv et une lettre de motivation.
La lettre de motivation devra impérativement définir clairement :

• votre projet professionnel intégrant le breton comme langue de travail,
• Exposer vos motivations pour l’apprentissage du breton

Pour vous rendre sur le formulaire de pré-inscription !

Ensuite, la coordinatrice administrative du centre de formation prendra contact avec vous afin d’échanger sur votre projet professionnel en langue bretonne et programmera un rendez-vous pour assister à une réunion d’information collective qui est une étape obligatoire pour accéder à la suite.

Lors de cette réunion, la coordinatrice administrative vous remettra les coordonnées du coordinateur pédagogique pour réaliser le test d’évaluation linguistique.

Après le passage de ce dernier, la coordinatrice administrative fixera un nouveau rendez-vous pour l’entretien de motivation avec le Directeur de Mervent, restitution de l’avis sous 15 jours.

Dans le cas d’un retour favorable, Mervent procèdera à la finalisation du montage du dossier administratif et financier.

Un dernier rendez-vous sera fixé pour la signature de la convention de formation et des documents annexes.

Et enfin, démarrage de la formation.

Pour toute question concernant ces modalités, vous pouvez nous contacter ou nous écrire via le formulaire de contact.

COÛT DE LA FORMATION LONGUE

Le coût pédagogique de la formation longue de perfectionnement de 3 mois s’élève à 3 750 € pour un financement employeur.
Les frais d’inscription sont « à la charge du stagiaire : 160 €.

FINANCEMENTS DU COUT PÉDAGOGIQUE SELON VOTRE SITUATION PROFESSIONNELLE

*Différentes solutions de prise en charge sont possibles : nous contacter pour une étude personnalisée.

STATUT	DISPOSITIFS POSSIBLES
Enseignant(e)s, personnel de la petite enfance, médiation-jeunesse	Langue bretonne - Bourse : Desk Enseignement - Kelenn* Desk Petite Enfance - Bugaligoù* Desk Médiation-Jeunnesse - Hanterin-yaouankiz.* Financement personnel
Demandeur (euse) d’emploi*	Aide Régionale à la Formation - REGION BRETAGNE* Pôle Emploi* Compte Personnel de formation* Langue bretonne - Bourse : Desk Enseignement - Kelenn* Desk Petite Enfance - Bugaligoù* Desk Médiation-Jeunnesse - Hanterin-yaouankiz.*
Travailleurs indépendant(e)s*	Fonds d’Assurance Formation (FAF) Langue bretonne - Bourse : Desk Enseignement - Kelenn* Desk Petite Enfance - Bugaligoù* Desk Médiation-Jeunnesse - Hanterin-yaouankiz.* Financement personnel
Salarié(e) du privé	Compte Personnel de formation (CPF)* Congé de Transition Professionnel (CTP)* Plan de Développement des Compétences - employeur OPCO* Langue bretonne - Bourse : Desk Enseignement - Kelenn* Desk Petite Enfance - Bugaligoù* Desk Médiation-Jeunnesse - Hanterin-yaouankiz.*