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Quelles sont les prises en charge financières possibles ?

Quels publics peuvent suivre ces formations ?

 

Ces formations s’adressent aux publics suivants :

 

  • Les personnes en recherche d’emploi qui se destinent à des métiers où le breton est la langue utilisée sur leur lieu de travail. Celles-ci peuvent bénéficier du dispositif des Aides Régionales à la Formation (ARF) qui prennent en charge le coût pédagogique de la formation.

 

  • Les salariés qui envisagent une reconversion professionnelle pour se diriger vers des métiers où la maîtrise du breton est nécessaire. Ces formations sont alors prises en charge dans le cadre du Congé Individuel de Formation (CIF).

 

  • Les personnes qui souhaitent bénéficier d’un apprentissage intensif et rapide de la langue bretonne, qui ne sont ni demandeurs d'emploi ni salariés. Dans ce cas, il n'y a pas d'aide spécifique. La personne peut s'inscrire en formation longue mais le coût pédagogique est intégralement à sa charge.

 

Vous êtes demandeur d'emploi :

 

Dans ce cas, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge totale du coût pédagogique de la formation. La Région finance les formations intensives de 6 mois à la langue bretonne dans le cadre des Aides Régionales à la Formation. Certaines conditions doivent être remplies :

Au cours des entretiens de sélection que vous passerez avec les responsables de la formation, vous devrez argumenter sur vos motivations et présenter un projet professionnel intégrant le breton comme langue de travail.

Comment procéder :

Vous devez nous contacter au 02 98 87 72 41 et prendre un rendez-vous pour un premier entretien. En fonction de la maturité et de la crédibilité de votre projet professionnel, vous serez retenu pour suivre la formation. Il faudra nous fournir un CV et une lettre de motivation.

Dans un délai d'un mois, MERVENT vous donnera son accord ou pas.

 

Si vous êtes indemnisé au titre du chômage

Vous continuez à percevoir vos indemnités chômage pendant la durée de la formation (dans la limite de vos droits).

Si vous n'êtes pas indemnisé au titre du chômage

La Région peut vous apporter une rémunération qui peut être cumulée avec le RSA dans certains cas. La demande doit être faite auprès de MERVENT qui transmet le dossier au service de la Région en charge de la rémunération des stagiaires.

Vous êtes salarié :

 

Tout salarié peut bénéficier d'un Congé Individuel à la Formation (CIF), qu'il travaille dans une petite ou une grande entreprise, qu'il soit en CDD ou en CDI. Il faut qu'il ait travaillé 24 mois minimum, consécutifs ou pas, dont 12 mois dans l'entreprise à laquelle il fait la demande.

 

Comment procéder :

Le salarié doit adresser sa demande écrite à son employeur dans un délai de 60 jours minimum avant le début de la formation. Il devra indiquer, dans cette demande d'autorisation d'absence, l'intitulé de la formation, les dates de début et de fin et le nom de l'organisme qui la dispense. L'employeur ne peut refuser l'accès au CIF si le salarié remplit les conditions d'accès au CIF.

Lorque l'employeur a donné son accord, le salarié doit remplir un dossier qu'il retire auprès de son OPCA. Ce dernier sera à compléter par le salarié, l'employeur et l'organisme de formation.

 

Qui prend en charge le coût de la formation et le maintien de la rémunération ?

C'est l'OPCA de la branche dont l'entreprise fait partie qui donne son accord ou non sur le dossier et qui gère le financement des formations.

Pour la plupart des salariés, il s'agit du FONGECIF Bretagne. Pour connaitre le nom de l'OPCA dont vous dépendez, renseignez-vous auprès de votre employeur.

Lorsque l'accord de l'OPCA est obtenu, le financement de la formation peut aller jusqu'à 100% du coût de la formation. L'OPCA peut assurer le maintien de la rémunération (ce pourcentage dépend de la branche professionnelle) et la prise en charge partielle des frais de transports et d'hébergement.