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Quelle prise en charge possible ?

Deux cas possibles :

Vous êtes salarié

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux salariés de se constituer un contingent d'heures de formation. La mise en oeuvre de ce droit relève de l'initiative du salarié.

Quel public peut être concerné ?

  • les salariés en CDI justifiant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise qui l'emploie.
  • les salariés en CDD dès lors qu'ils justifient de 4 mois de contrat, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.

Acquisition et durée

Pour les salariés à temps plein : chaque salarié bénéficie de 24 heures par an cumulables jusqu'à un plafond de 150 heures. A défaut de son utilisation partielle ou totale, le CPF reste plafonné à 150 heures.

Pour les salariés à temps partiel et les salariés en CDD, le droit annuel est calculé au prorata du temps de travail. Le plafond de 150 heures s'appliquent également.

 

Mise en oeuvre

Le salarié adresse une demande à son employeur afin de solliciter son accord sur le choix de la formation envisagée. L’employeur dispose d’un mois pour notifier sa réponse. Passé ce délai, l’absence de réponse vaut acceptation. En cas de désaccord entre salarié et employeur durant 2 années consécutives, le salarié peut présenter sa demande à l’OPCA directement.

Comment se déroule la formation ?

La formation suivie dans le cadre du DIF se déroule en dehors du temps de travail. Toutefois, une convention ou un accord collectif de branche peut prévoir que l’action de formation aura lieu en partie sur le temps de travail.

Pour les heures de formation effectuées en dehors de son temps de travail, le salarié perçoit, de son employeur, une allocation de formation égale à 50 % de sa rémunération nette de référence.

 

Avantage du financement par le CPF

Le CPF peut être utilisé pour financer les formations à la semaine que nous proposons. Dans ce cas, le coût de la formation sera à la charge de l'OPCA de l'employeur et vous serez rémunéré à valeur de la moitié de votre salaire net pour les heures de formation.

 

Vous ne pouvez bénéficier d'aucune prise en charge

Dans ce cas, le tarif de la semaine de formation est de 250 €. Vous avez la possibilité de règler cette somme en plusieurs paiements.