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Objectif de la formation longue

Les formations de 3, 6 ou 9 mois ont pour objectif de faire acquérir aux stagiaires les compétences nécessaires à l’obtention d’un emploi dont le breton est la langue de travail.

Pour atteindre le niveau confirmé, l’apprenant devra acquérir une compétence communicative qui lui permette d’affronter un large éventail de situations avec suffisamment d’aisance et d’autonomie pour ne pas à avoir à utiliser des structures de phrases trop stéréotypées. Il ne doit pas se limiter à de brèves interventions. Il doit pouvoir s’exprimer oralement, de façon assez précise, fluide et correcte afin d’être compris par son interlocuteur.

La formation longue mise en place par Mervent s’appuie sur les objectifs et compétences à atteindre tels que définis par le Portfolio européen des langues du Conseil de l’Europe.

La formation est constituée, pour sa partie théorique, de 4 ou 5 modules. Chaque module se conclut par une évaluation des stagiaires qui correspond à la classification du Portfolio.

 

Module 1 : évaluation n°1

Module 2 : évaluation n°2

Module 3 : évaluation n°3

Module 4 : évaluation n°4

 

Pour la formation de 9 mois (ou 3 mois) un module supplémentaire :

Module 5 : évaluation n°5

 

A l’issue de la formation, les stagiaires doivent passer le DCL (Diplôme de Compétence en Langue).